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COMPETÊNCIAS:
- Assessorar o Titular da Pasta no monitoramento das ações estratégicas desenvolvidas pela Secretaria;
- Promover a avaliação da gestão da Secretaria, baseada na aferição de indicadores de gestão;
- Estabelecer e implementar procedimentos para monitoramento sistemático das ações estratégicas, para cumprimento de prazos e objetivos previstos, além de identificar e relatar eventuais riscos;
- Analisar os indicadores e monitorar as metas estabelecidas pela Secretaria, bem como pelos demais órgãos de controle;
- Produzir informações estratégicas para subsidiar tomada de decisões;
- Desenvolver avaliações regulares da gestão da Secretaria, fundamentadas na análise criteriosa de indicadores de desempenho, com visão abrangente do progresso alcançado;
- Elaborar relatórios gerenciais com informações estratégicas relevantes, através da análise de dados e indicadores, para subsidiar a tomada de decisões.
