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COMPETÊNCIAS:
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- Coordenar o planejamento, administração e treinamento e desenvolvimento do servidor da Secretaria, segundo as diretrizes emanadas no Subsistema Municipal de Recursos Humanos do Sistema Municipal de Administração;
- Desenvolver programa de integração dos recursos humanos;
- Desenvolver programa de integração e gestão de conflitos;
- Cumprir e fazer cumprir a legislação, diretrizes e normas inerentes à administração de pessoal;
- Acompanhar o Estágio Probatório dos servidores municipais no âmbito da Secretaria;
- Coordenar a execução das atividades inerentes à concessão de direitos e vantagens;
- Coordenar, prestar informações e executar atividades inerentes à movimentação de pessoal, controle de frequência, registro e cadastro funcional;
- Orientar os servidores quanto aos seus deveres;
- Empossar servidores em cargo de provimento efetivo e em cargos comissionados;
- Efetivar a lotação de servidores no âmbito da Secretaria;
- Manter atualizadas as informações referentes à força de trabalho da Secretaria;
- Adotar as providências, junto ao órgão de pagamento na Subsecretaria de Serviços Compartilhados, relativas às gratificações e encargos pertinentes à Secretaria;
- Adotar as providências para pagamento de benefício de alimentação/refeição.
