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A Coordenadoria busca planejar, organizar e controlar programas e projetos voltados para ações de empregabilidade, com ênfase no atendimento a públicos de baixa renda e necessidades especiais, promovendo o cadastro de trabalhadores, captação de vagas e encaminhamento dos candidatos às empresas parceiras através da coordenação dos Centros Municipais de Trabalho e Renda e das seguintes gerências:
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GERÊNCIA DO PROGRAMA TRABALHA RIO
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Coordena o planejamento e a execução dos programas e projetos oferecidos pelas Centrais do Trabalhador, de forma itinerante e territorializada, levando estes serviços para toda a cidade, especialmente, para territórios de maior vulnerabilidade social.
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GERÊNCIA DE CAPTAÇÃO DE VAGAS DE TRABALHO
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Gerencia os programas voltados para a capacitação de profissionais para o mercado de trabalho, em parceria com o Sistema “S” e obtenção de emprego e estágio, em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE.
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GERÊNCIA DE FOMENTO AO EMPREENDEDORISMO
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Gerencia e controlar programas voltados para capacitar pequenos empreendedores para melhor desenvolver seus negócios.
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GERÊNCIA DE EMPREGOS VERDES
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Mapeia oportunidades de emprego que estejam alinhadas com práticas sustentáveis e contribuam para a preservação ambiental, bem como elaborar e propor projetos e ações que envolvam essas práticas, realizando estudos para identificar setores da economia local e regional que ofereçam empregos verdes, levando em consideração práticas e tecnologias sustentáveis e incentivando o surgimento de empreendimentos que adotem práticas sustentáveis e de profissionais interessados em ingressar ou se aprimorar em empregos verdes para suprir demandas específicas destas áreas.
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GERÊNCIA DAS CENTRAIS DO TRABALHADOR
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Coordena e articula as ações das Centrais do Trabalhador, promovendo o cadastro tanto de candidatos a vagas de emprego como das empresas ofertando suas vagas, permitindo, assim, a intermediação para empregos, além de gerenciar e avaliar a execução dos cursos de qualificação profissional desenvolvidos em âmbito local.
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NÚCLEO DE POLÍTICAS INCLUSIVAS DE TRABALHO E RENDA
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Elabora propostas educacionais de orientação para tornar os locais de trabalho acessíveis e adaptados às necessidades específicas de cada grupo, incluindo instalações físicas, tecnologia e ambientes virtuais além de realizar programas de capacitação para aprimorar as habilidades e competências dos públicos vulneráveis, possibilitando oportunidades de emprego e crescimento profissional e favorecendo a inclusão e o respeito à diversidade no ambiente de trabalho.
