COMPETÊNCIAS:
- Coordenar, planejar, organizar e controlar programas e projetos voltados para ações de empregabilidade, com ênfase no atendimento a públicos de baixa renda e necessidades especiais;
- Coordenar programas e projetos voltados para cadastro de trabalhadores, captação de vagas e encaminhamento dos candidatos às empresas parceiras;
- Intermediar as relações trabalhador/empregador;
- Coordenar e ampliar os Centros Municipais de Trabalho e Renda;
- Coordenar e ampliar os cursos profissionalizantes, visando capacitar profissionais para o mercado de trabalho, em parceria com o Sistema “S” e obtenção de emprego e estágio, em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE.
