O Rio de Janeiro pode comemorar: foi a segunda capital que mais criou empregos no país no ano passado. De acordo com dados do Caged compilados pelo Observatório do Trabalho Carioca, da Secretaria Municipal de Trabalho e
Renda, a cidade foi responsável pela criação de 77.305 novos postos de trabalho em 2024. Esse número representa um aumento de 9,6% em relação ao saldo de 2023, quando foram geradas 70.537 vagas formais.
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“Com o carnaval, os shows internacionais e outros grandes eventos que teremos ainda neste primeiro semestre, novas oportunidades de trabalho serão criadas na cidade. O prefeito Eduardo Paes vem investindo, cada vez mais, para ampliar a oferta de empregos aqui no Rio. E o lançamento da candidatura do Rio e de Niterói para sediar os Jogos Pan-Americanos de 2031 é uma prova disso”, assinala o secretário municipal de Trabalho e Renda, Manoel Vieira.
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Em 2024, dentre os setores analisados, a construção civil se destacou como um dos principais motores da geração de empregos no município, com um aumento de 32,4% em relação ao ano
anterior. Em 2023, o setor criou 8.082 empregos, enquanto em 2024 esse número saltou para 10.701 postos de trabalho.
O setor de comércio também apresentou um crescimento expressivo de 55,6%, passando de 6.812 novas contratações em 2023 para 10.599 em 2024 – um incremento de 3.787 vagas. Já o setor de serviços, que historicamente lidera a geração de empregos no Rio, manteve estabilidade com 51.620 novos postos em 2024, um leve aumento de 2% em relação às 50.626 oportunidades
criadas em 2023.
Entre os novos postos de trabalho gerados no ano de 2024, 36.154 foram ocupados por mulheres, enquanto 41.151 foram preenchidos por homens. Em 2023, esses números eram 27.663 para mulheres e 42.874 para homens. Em números absolutos, são 8.491 novas contratações femininas registradas ao longo de 2024 em comparação ao ano anterior, representando um crescimento
de 30,7%.
As mulheres se destacam, especialmente, nos cargos que exigem ensino superior no município. Entre as 2.776 contratações em cargos de ensino superior incompleto em 2024, 1.553 foram de mulheres, representando 56% do total. Já nas 3.638 contratações para cargos que exigiam ensino superior completo no município, 1.927 foram de mulheres, correspondendo a 53%.
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