Acordo de Cooperação Técnica foi assinado nesta quarta-feira, 14/12
A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda (SMTE) e a Secretaria Municipal de Governo e Integridade Pública (SEGOVI) assinaram nesta quarta-feira, 14/12, um “Acordo de Cooperação Técnica” para aumentar a empregabilidade do segmento LGBTIA+ na cidade do Rio de Janeiro. O Acordo é resultado do trabalho da Coordenadoria Especial de Diversidade Sexual (CEDS), órgão ligado à SEGOVI, que desenvolve ações em prol de melhoria da qualidade de vida da comunidade LGBTIA+
A CEDS é responsável por diversas ações sob o selo “Rio Sem Preconceito”, como campanhas contra discriminação, premiações, debates, eventos culturais e informações necessárias sobre assuntos ligados às questões que envolvem o público LGBTIA+.
Com o Acordo, a banco de talentos da coordenadoria passa a ser incorporado ao da SMTE para direcionamento das vagas de trabalho captadas semanalmente a eles.
“Em novembro lançamos o Forma Rio+ Diversidade junto com a CEDS. Foi o primeiro passo em prol de uma união de esforços em torno deste objetivo comum”, comenta o secretário de Trabalho e Renda, Alexandre Arraes.
Para Tony Chalita, Secretário de Governo e Integridade Pública, “o acordo representa mais uma ação consistente com objetivo de inserir na sociedade o público LBTIA+ que ainda enfrenta discriminação e preconceitos em seus direitos básicos. Aumentar as oportunidades de empregabilidade é um passo fundamental para este avanço.”
